samedi 24 septembre 2016

Conférence Génération Z : Penser l'innovation autrement

La Chambre de Commerce et d’Industrie Grand Lille, Lille Place Tertiaire et SKEMA Business School ont organisé le 15 septembre dernier une conférence sur nos ados qui changent le monde : Comment la génération Z pense l'innovation autrement ? 

Marketing et Génération Z, nouveaux modes de consommation et stratégies de marque
En présence de :
  • Elodie Gentina, Docteur en sciences de Gestion à Skema et auteure du livre Marketing et Génération Z, nouveaux modes de consommation et stratégies de marque
  • Audrey Hespel, Designer innovation de Décathlon
  • Clément Léocadie-Thauvin, fondateur de agence d'inspiration nantaise The insperience.co et de Pitch2Kids
Vous pouvez consulter mes notes de cette conférence en téléchargement ici ou sur : http://www.slideshare.net/Crickbouf/conference-generation-z-penser-linnovation-autrement


La génération Z correspond aux enfants & ados d'aujourd'hui, nés après 1995 : on les appelle également les digital natives. 

Les ados passent en moyenne 13h30 par semaine sur Internet en 2015, 78% d'entre eux possèdent un compte sur le réseau social Facebook et plus de 80% des ados sont équipés d'un téléphone mobile. Source Ipsos, les jeunes, Internet et les réseaux sociaux (2015/2016)


Les intervenants ont notamment abordé la créativité chez les enfants qui est débordante : "les enfants sont réellement inventifs, bien plus créatifs et à l'aise avec leurs créations que les adultes et possèdent une vraie capacité à comprendre les enjeux

Les forces des Z = la Créativité et l'Imagination

La soirée aurait pu également s'intituler : "L'enfant peut aider l'adulte à être créatif" La soirée a été l'occasion d'évoquer différentes initiatives (chez Décathlon ou avec l'association Pitch2Kids) encourageant les enfants à aider les adultes pour avoir de nouvelles idées dans la vision de leur projet d'entreprise. Un conseil pour les adultes : "Essayez de retrouver votre âme d'enfant !"

Copie d'écran du site http://theinsperience.co/
Tout l'enjeu pour les entreprises est également de mieux connaître la génération Z qui arrivera dans quelques années sur le marché du travail : le Z est un startupper & un entrepreneur en herbe. 50% voudront créer leur entreprise et 70% d'entre eux voudront être leur propre patron : l'esprit d'entreprendre est bel et bien une tendance de fond. Ils veulent aussi passer d'un rapport hiérarchique à des rapports collaboratifs au sein des entreprises, très caractéristique de la métamorphose du monde du travail. 

Le paradigme est inversé : "Avant, c'était l'entreprise qui avait l'honneur de proposer un job aux jeunes diplômés. Demain, c'est le Z qui aura l'honneur de proposer ses compétences à une entreprise." 

De même dans le domaine marketing : "Les marketeux d'avant cherchaient la solution technique, la propriété ; les marketeux d'après chercheront des solutions dans les usages et les nouveaux modèles collaboratifs." L'ado est en quête sociale, il a besoin d'être en interaction sociale perpétuelle. 

Le cerveau des enfants du numérique évolue également : il a gagné en aptitude cérébrales liés aux automatismes, la vitesse, le multi-tâches et la mémoire superficielle ; par contre, il a perdu en capacités de prise de recul, d'autocritique, de raisonnement, de gestion des émotions.  

La vidéo "Le cerveau des enfants du numérique" résume bien l'influence des jeux et l'usage du numérique sur le fonctionnement du cerveau des plus jeunes : 



Enfin, la créativité de l'enfant évolue selon le contexte : "La créativité apparaît dès l'école maternelle et se développer aux alentours de 9 ans, âge à partir duquel la créativité faiblit pour reprendre à nouveaux vers l'âge de 14 ans jusqu'à 17 ans." Pactea C et Lubart T - 2005 

Tâchons de ne pas brider la créativité de nos enfants, le capital du 21ème siècle en réinventant de nouvelles manières d'apprendre et de transmettre !  



jeudi 8 septembre 2016

Le réseau est une compétence !

Depuis une fameuse conférence de Franck Tognini en février 2008 sur les réseaux relationnels & informationnels,  j'ai pris conscience de l'importance du Réseau & du Networking dans le développement de ses projets mais également dans sa propre vie. 

En effet, le "Réseau est une compétence" qu'il faut travailler et cultiver. Ce n'est pas qu'une collection de coordonnées ou d'adresses mais le réseau est avant tout un ensemble de liens plus ou moins formalisés nous reliant aux autres.

Ils ont toujours été importants et d'autant plus à l'heure d'Internet. Quelques chiffres significatifs : 
  • 60% des jobs sont trouvés grâce aux réseaux 
  • Plus de 45% du Chiffres d'Affaires d'une entreprise dépend du réseau de l'entrepreneur
  • 80% des RH googlisent les candidats
  • 60% des entreprises se sont appuyés sur des réseaux (entreprises, écoles, universités) pour mener à bien leurs projets d'innovation... 
Aussi, la Théorie du petit monde nous rappelle que "Nous sommes à moins de 6 contacts de n'importe quelle personne dans le monde" et que 3 fois sur 4, les personnes surestiment le nombre d'intermédiaire entre elles et leur cible : "Tout le monde à du réseau !"

Personnellement, je considère le réseau comme une grande chaîne d'entraide gagnant-gagnant au global et sur le long terme : j'aide une personne qui ne me le rendra pas forcément en retour tout de suite mais quelqu'un d'autre de mon entourage m'aidera sans que je lui rende l'appareil à court terme. La réciprocité se fait à mon sens au niveau global et il faut oser le pari de la confiance en l'autre de manière gratuite et bienveillante !

J'ai formalisé mes notes sur la question du Réseau & du Networking téléchargeables ici



Dans cette vidéo sur "Comment avoir de la chance ?", Philippe Gabillet nous donne 2 précieux conseils :
  1. "La meilleure façon pour atteindre ses objectifs dans la vie, c'est encore d'aider ceux dont on a besoin à atteindre les leurs." Pierre Doré
  2. "La meilleure façon de rencontrer des opportunités, c'est déjà, d'en être une soi-même !"


En conclusion, considérez le Réseau & Networking comme un état d'esprit car "Au pire, ça marche" !